7月16日，为深入分析当前公司人才发展工作面临的挑战，全面动员公司上下不断增强做好人才培养工作的责任感，下大力气引进、培养、用好人才，助力公司升级发展，公司召开2022年度人才发展工作会议。

公司总裁班子、各企业经营班子成员、2022届星火大学生、青蓝六期及七期学员、年度新员工代表，用人部门领导等参加了会议。

会上，公司副总裁朱菊芳作《公司人才发展工作报告》，全面、系统的分析汇报了公司近年的人才发展状况，人才队伍的现状和短板，以及未来在人才队伍建设上的策略和举措。

青蓝六期学员江苏吴中医药集团中央市场部的施淑雯，带来主题分享《时间管理》，展示学习成果。

公司副总裁朱菊芳朱总宣读“青蓝计划”第六期毕业生名单，公司董事长、首席执行官钱群山为毕业生颁发结业证书。

公司副总裁、吴中医药集团董事长兼总经理孙田江为“青蓝计划”第七期学员佩戴青蓝徽章。

公司副总裁、江苏吴中医药集团董事长兼总经理孙田江作为产业板块领导代表讲话。

最后，公司董事长、首席执行官钱群山总结讲话，强调发展靠人才支撑，业绩靠人才创造，人才梯队建设是公司升级发展的重要一环，各级管理者要把人才发展与经营管理相结合，紧密融入具体业务实践之中，为公司的升级发展提供有力的保障。